上一世的美团和大眾双方在业务扩张的这几年里，为了爭夺市场，一直都是在不断的烧钱补贴用户，彼此都深陷在財务亏损的泥潭里无法自拔。
    后来还是红树资本出面，让双方高层坐在一起，后来才达成了合併协议。
    但那是有个前提的——就是双方已经彻底占领了国內餐饮市场。
    但这一世不同了。
    现在的吴世道，有把握也有钱，能够让拼团成为除了美团大眾之外，另一个国內团购餐饮的巨头。
    另外还有就是，现在的吴世道，他亏得起！
    没错。
    隨著拼团的餐饮住宿外卖等业务不断快速扩张壮大的同时，为了占据更多行动支付市场份额的阿里，也会被牢牢绑定在吴世道的战船上！
    只要熬过今年，到了明年即便就算是没有阿里的第二次注资，吴世道也会拥有大量流动资金了。
    目前阿里那边的二维码扫描支付，已经內测好几轮了，如果不出意外的话，差不多9月份就能够正式推出了。
    这跟吴世道记忆里，上一世阿里推出二维码扫描支付的时间节点提前了一些，估计这跟这一世情况发生变化也有关係。
    “王经理。”
    想到这里，吴世道收起思绪，对王刚说道：“国內有个二维码技术，你研究过吗？”
    “您是说將信息內容隱藏在二维码里，只要一扫就能够显示出来的那个技术？”
    王刚可是標准的计算机技术宅男，他们这样的人，最大的特点就是，痴迷於新鲜前沿的计算机技术，如果你问他们明天是阴历几號，他们肯定回答不上来，但如果问他们最新的计算机技术，哪怕他们就算不精通，但也肯定听说知道。
    “没错，就是那个。”
    吴世道的手指，轻轻在桌上敲了敲，沉吟说道：“阿里那边在研究扫这个二维码，就可以直接完成对商家的付款了，这个消息你听说没有？你別告诉我，你一点都不知道啊。”
    跟阿里那边进行技术对接的就是王刚，他闻言挠了挠头，嘿嘿一笑，说道：“听说了一点消息，对了，现在阿里不是也可以使用吗？”
    “现在使用的，算是一维码技术，也就是商家用扫码枪进行扫描用户的二维码进行收款，只有双方相互都能够互扫时，才算是二维码技术。”
    吴世道摆了摆手，旋即將他的目的说了出来：“你可以尝试做一个扫描二维码，就能够直接访问登陆网页的小功能，然后將这个二维码开放下载，让商户自行下载，贴在桌上，就可以实现点餐功能。”
    “还能这样？”
    王刚一怔，旋即认真思索起来。
    “当然可以啊。”
    吴世道白了他一眼，说道：“每个商户在拼团后台都有客户端的，让他们登陆自己的客户端，將菜品、价格、桌號等等信息，都分別设置好以后，拼团后台自动给他们生成一个二维码，只要客户用拼团app扫描这个二维码，就能够看见菜单以及价格等信息了，选择好以后，直接进行確认，商户的客户端就能够看见哪一桌的客人点了什么菜，这不是很方便吗？”
    跟美团以及大眾在竞爭时，拼团怎样才能够占据优势，这个问题，吴世道最近一直都在思考著。
    想来想去。
    吴世道觉得，应该要在“用户体验”这一点上下功夫。
    这是让用户最终选择拼团的关键点！
    在这个移动网际网路前期的黄金时代里，手机应用商店里充斥著各种各样的app，就拿万能破解商店来说吧，里面同质化的app有许多。
    但用户最终选择哪个app，这就是各个公司竞爭的关键点了。
    目前美团以及大眾，他们都是利用“优惠补贴”这一点，竞爭国內的团购餐饮市场，在拿到阿里的投资后，口袋充裕的吴世道，也走上了这一条路——这也算是没有办法。
    毕竟，那两家团购网站在进行烧钱爭抢用户和市场的办法，如果拼团不烧钱，那註定根本是没办法竞爭的。
    因为用户肯定会优先选择有“优惠补贴”的app。
    拿到钱的吴世道，除了“优惠补贴”外，还增加了一个办法，那就是玩小游戏或者日常走路计算步数，就可以获得优惠补贴甚至是现金奖励。
    这一招算是將“烧钱”的方法，玩出了另外一种新鲜花样，就目前而言，效果还是相当不错的，尤其是推出走路送金幣，金幣兑换现金奖励或者优惠券的规则后，拼团的註册下载用户，最近一直都在不断快速增加著。
    至於每天登陆小游戏，玩各种小游戏也赚金幣换取优惠券，这只能算是挽留用户的一种方法。
    不过这些方法，在吴世道看来，都算是歪门邪道，最多只能出奇制胜，但到了后期，想要用这种方法去挽留用户很难。
    归根到底，不论是拼团还是美团大眾，它们本质上就是一个类似於中介一样的平台，所以“用户体验”才是最终留住用户的关键。
    “……吴总，二维码还可以这样用？”
    听到吴世道的这个想法，王刚先是一愣，旋即面露喜色，狠狠拍了一下大腿，说道：“没错，的確可以这样……有意思，这个二维码目前虽然都觉得有用，但还没有找到具体应用方面，吴总，您这个想法真是很有创意。”
    “从技术上来讲，虽然有难度，但並不大。”
    吴世道微微一笑，“王经理，你那边现在人员也很多了，在管理方面，你有什么想法没有？”
    “呃……”
    王刚楞了一下，虽然他早就適应了吴世道这种天马行空的说话方式，话题变化速度很快，但还是过了几秒钟才反应过来，挠了挠头，说道：“吴总，管理方面我觉得目前这样就挺好的啊，大家也都觉得挺舒服的。”
    “王经理，你这样可不行。”
    吴世道摇了摇头，说道：“以前软体设计部门的管理，一直都比较鬆散，大家各自有各自的任务和事情做，但现在不同，现在人多了，所以就不能像之前那样鬆散式管理了。”