“要不我们统计一下目前的游戏玩家数量，然后以红包的形式平均发给那些玩家？”
    路仁开口提议道。
    “这个就是太普通了，既然是发红包，肯定也是要有意思一些才行。”
    “而且我们的玩家眾多，就算是一个游戏2.5个亿的，平均下来，一个玩家也分不到多少。”
    方常摇了摇头，这个思路他有想过，不过很快就否决了。
    现在玩家的数量，已经超过一个亿了，平均下来一个人也就是一两块钱，发到每个玩家手中根本就没有什么感觉。
    “我倒是有一些想法。”
    赵博文开口说道。
    “我们【极限生存】是在游戏中以搜寻物资，然后进行对战，那我这边可以將红包分布到游戏当中。”
    “玩家如果在游戏中发现红包然后拾取，就相当於获得了一个红包。”
    “而且因为我们这边所有的皮肤都是通过抽奖进行获得的，而抽奖次数获得的方式有限，再加上皮肤的增加，有一些玩家到目前还没有抽到自己喜欢的皮肤。”
    “已经有很多玩家反映，抽奖次数太少，很多皮肤都不到。”
    “这个红包不但可以抽中奖金，还可以抽抽奖次数，刚好可以解决抽奖次数的问题。”
    “也能在这段时间增加游戏玩家的活跃度。”
    赵博文开口说道。
    方常听到赵博文的话语，眼睛亮了亮。
    “这个提议不错，不过每一个玩家获取的数量要有限制，毕竟我们每个游戏只有2.5个亿。”
    “而且红包也设置成拼手气红包的模式，玩家开红包可以隨机获得奖励，最低1分钱，最高奖励1000元。”
    “这样一来，也能激发玩家的积极性，也能保证在和对標游戏竞爭时的竞爭力。”
    “好的方总，那【极限生存】就按照这模式事情发放红包，我等下回去让技术部门抓紧弄一下。”
    赵文博点头。
    在游戏里面投放红包，肯定是需要自作一些程序的，而且发红包这件事情，就算不去宣传，但也要在游戏里面发布一个公告的。
    “【自由之战】这边游戏中可是没有搜索物资的玩法，只能通过其他的方法去发放红包了。”
    路仁开口说道。
    “嗯......，【自由之战】这边就按照对局来吧，每玩几局，就可以获得一个红包。”
    方常想了一下，隨后开口说道。
    “好的方总。”
    路仁点头。
    “发红包的事情就这么定下来，剩下的就是多多关注【光荣之战】和【极地逃亡】这两款游戏。”
    “如果有什么不好的情况，我们这边也要立刻做出应对。”
    “还有多多关注玩家对【光荣之战】和【极地逃亡这两款游戏的评价。”
    方常缓缓开口说道。
    “好的方总，那我们先回去將发红包的事情安排一下。”
    “嗯！”
    ...............
    城东，
    明日集团办公楼，
    总裁办公室內，
    陈默吃完午饭，正准备到休息室休息一下。
    桌面的手机忽然响了起来。
    看了一眼来电显示，发现是天达集团的陈天林打来的，便直接接通了电话。
    “陈总，有什么事吗。”
    “小陈啊，你们集团目前情况怎么样，是否遭到一些公司的针对？”
    陈天林的声音从电话里面传来。
    “陈总你知道了，目前明日集团这边的確是受到了很多公司的联手针对。商会那边什么情况，有受到波及吗？”
    陈默开口问道。
    目前明日集团是夏联商会的五大集团之一，他相信那些联盟的公司肯定也会知道，估计或多或少也会对夏联商会的公司做一些针对的事情。
    尤其是夏联商会的另外四大集团公司。
    “倒是有一些公司针对我们几个集团做了一些针对的事情，不过都是小打小闹，对我们来说没有多大影响。”
    “他们的主要目標还是你们明日集团，想必有很多公司都採取行动了，怎么样，能应对吗，如果有问题的话，我这边可以帮忙的。”
    陈天林开口说道。
    “多谢陈总了，不过那些针对，我们这边还是可以应对的。”
    陈默开口说道。
    他现在刚刚开完会，確定了应对政策。
    既保证了和那些联盟公司的对抗，还能让明日集团的盈利降低。
    如果这个时候让陈天林他们帮忙，將这一次的危机解决不好了。
    “行，如果支撑不住了，记得来找我，別的不说，资金方面我这边还是可以提供的。”
    陈天林开口说道，这段时间集团旗下所有的產业，都已经按计划提高了薪资和福利。
    虽然在盈利方面，在提高薪资和福利后，降低了一些。
    但是管理上比之前要好管理很多，而且员工的工作积极性，也比之前高了很多。
    总体来说利大於弊。
    毕竟拿出的那一笔提高福利的薪资，与整个集团的盈利说来，不过是九牛一毛而已。
    看来还是不能太过於压榨员工啊。
    陈天林心中感嘆，他之前以为自己给集团下面的员工福利已经很不错了。
    不过在看到明日集团给员工的福利后，他发现他给员工的福利，连明日集团一半都达不到。
    而他所谓的福利好，只不过是比那些过分压榨员工的公司好一点而已。
    不过他就算是给那些员工提高了薪资和福利，他也没有像明日集团那样。
    那样的福利，
    已经是將集团至少七成的利润，都用於提高员工福利上了。
    他还是拿不出那个魄力。
    但那个仅仅20多岁的年轻人竟然可以做到，他还是很佩服的。
    而且他也想看看，陈默这样的企业经营模式，最后能走到哪一步。
    这种经营模式，是没有人尝试的，也是没有人愿意尝试的。
    掛断电话，
    陈天林靠坐在老板椅上，没过多久助理敲门走了进来。
    “陈总，明日集团目前面临的处境都已经记录在上面了。”
    助理將资料放到桌面上。
    “嗯，我知道了，你去忙吧。”
    陈天林摆了摆手，隨后將桌面上的资料拿了起来。
    半晌过后，
    看完资料，將资料放到桌面上。